Es ist Teil unserer DNA als Unternehmen, dass wir danach streben, in jedem Geschäftsbereich das Richtige zu tun, von der Art und Weise, wie wir unsere Produkte entwerfen und herstellen, bis hin zu der Art und Weise, wie wir unsere Produkte herstellen Behandeln Sie unsere Kunden, unser Team und unsere Lieferanten. Als kleines Unternehmen sind viele unserer Systeme und Prozesse informell, aber wir sind dabei, in Absprache mit unserem gesamten Team eine umfassende Ethik- und Werterichtlinie einzuführen.
Wir sind uns bewusst, dass viele Menschen daran interessiert sind, zu erfahren, ob unsere Ethik und Werte ihre eigenen widerspiegeln, und wir hatten kürzlich eine Reihe von Fragen, auf die ich in diesem Blog eingehen werde. Wir sind sehr offen für Vorschläge, wie wir in diesem Bereich weiterarbeiten können. Schicken Sie mir also gerne eine E-Mail mit Vorschlägen oder weiteren Fragen.
VIELFALT UND INKLUSION
WER IST IM EVOLVE-TEAM?
Wir haben ein fantastisches Team von 30 talentierten Menschen mit vielen unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen auf der ganzen Welt. Derzeit beschäftigen wir Menschen aus 9 verschiedenen Ländern sowie Menschen unterschiedlicher Ethnien, unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Lebensstile und Glaubensrichtungen.
Wir sind immer noch ein recht kleines Unternehmen und rekrutieren lokal aus der Region Hertfordshire, sodass unser ethnischer Mix den lokalen demografischen Mix widerspiegelt. Obwohl unsere Organisation eine sehr flache Struktur mit wenigen Führungspositionen aufweist, beschäftigen wir in Teamleitungspositionen Mitarbeiter mit ethnischem Minderheitenhintergrund.
UNSERE INTERNEN PROZESSE
Wir sind der festen Überzeugung, dass Menschen aufgrund ihrer Persönlichkeit eingestellt, behandelt und belohnt werden sollten und nicht aufgrund ihres Aussehens oder Verhaltens. Wir bauen ein Team aus großartigen, talentierten und engagierten Menschen auf.
Wir streben danach, Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage der Eignung für die Stelle, für die wir rekrutieren, zu rekrutieren. Wir suchen nach Möglichkeiten, diesen Prozess völlig blind zu machen, sodass keine Möglichkeit einer Auswahlverzerrung aufgrund unbewusster Vorurteile besteht.
Unser umfassender Überprüfungsprozess legt klar die Erfolgskriterien für jede Rolle in unserem Unternehmen fest. Kandidaten werden in ihren vierteljährlichen Beurteilungen objektiv anhand dieser Kriterien beurteilt.
In unserem Unternehmenshandbuch legen wir unsere Erwartungen an den Umgang der Menschen miteinander in unserem Unternehmen klar dar. Wir möchten, dass alle mit Respekt für individuelle Unterschiede umgehen. Unsere Kultur ist freundlich und integrativ und wir schätzen sowohl individuelle Beiträge als auch Teaminteraktionen.
UNSER EXTERNER BEITRAG
Als Unternehmen, das Produkte und Medieninhalte erstellt, sind wir auch dafür verantwortlich, dass das, was wir schaffen, dazu beiträgt, zu einem vielfältigen und integrativen Umfeld für alle beizutragen. Mit ihrer geschlechtsneutralen Verpackung sind unsere Produkte für alle Geschlechterorientierungen, alle Ethnien und alle Haut- und Haartypen geeignet. Aufgrund unserer Größe ist unser Sortiment in einigen Bereichen jedoch noch recht begrenzt.
Wir stellen kein Make-up her, haben aber ein getöntes Produkt: den Climate Veil SPF20. Dieses Produkt wurde ursprünglich in nur einem mittleren, sehr transparenten Farbton auf den Markt gebracht, der für 80 % der Hauttypen geeignet ist. Es passt nicht zu sehr hellen oder mittleren bis tiefen Hauttönen und der Grund, warum wir ursprünglich keine größere Auswahl an Farbtönen auf den Markt gebracht haben, war, dass es unser erstes getöntes Produkt war und wir die Farbabstimmung im eigenen Haus vorgenommen haben, ein Prozess, der uns unglaublich schwierig erschien . Wir arbeiten derzeit mit einem externen Apotheker zusammen, um das Farbsortiment zu erweitern, damit wir ein vielfältigeres Sortiment an getönten Produkten anbieten können, die für jeden geeignet sind.
Wir haben eine begrenzte Auswahl an Haarpflegeprodukten, die für normales bis trockenes Haar geeignet sind. Wir arbeiten daran, dieses Sortiment auf eine größere Anzahl von Shampoos und Spülungen sowie Haarkuren zu erweitern. Einige unserer Balsame und Öle wie der Satin Body Gloss und die Tropical Blossom Body Butter können auch bei sehr trockenem oder brüchigem Haar verwendet werden und unser pflegendes Haarelixier kann als Bartöl verwendet werden.
In den externen Inhalten, die wir für unsere Website und auf unseren Social-Media-Kanälen erstellen, achten wir darauf, eine breite Palette von Hauttönen einzubeziehen, obwohl unsere Inhalte hauptsächlich auf Bildern unserer Produkte basieren. Wenn wir mit Social-Media-Influencern zusammenarbeiten, arbeiten wir auf der Basis von Schenkungen mit Influencern, die über unsere sozialen Kanäle oder auf unserer Website Kontakt aufnehmen, anstatt bezahlte soziale Kampagnen durchzuführen. Daher sind wir teilweise vom Wunsch der Influencer abhängig, mit uns zusammenzuarbeiten. Wir haben mit Influencern verschiedenster Ethnien zusammengearbeitet, würden aber gerne mit einem größeren Anteil an Schwarzen und POC-Influencern zusammenarbeiten, also kontaktieren Sie uns bitte und teilen Sie uns mit, ob Sie mit uns zusammenarbeiten möchten!
Was unsere Spenden für wohltätige Zwecke betrifft, sind wir ein Unternehmen, das sich auf Schönheit und Wellness konzentriert, und unsere Spendenstrategie spiegelt dies wider. Wir haben kürzlich über 34.000 £ an Geld und Produkte an den NHS und wichtige Mitarbeiter gespendet. Wir haben kleinere Spenden geleistet, um andere Anliegen zu unterstützen, beispielsweise die Förderung von Vielfalt und Inklusion, sowie lokale Gemeinschaftsinitiativen zu unterstützen, wenn wir darum gebeten werden. Natürlich hoffen wir auch, dass unsere Kernprodukte dazu beitragen, diese Welt zu einem besseren Ort zu machen, weil sie den Menschen eine grüne, saubere Alternative zu herkömmlichen Kosmetika bieten.
Alles Gute,